DESCRIPTION DE POSTE

RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT – COUR

Département : Cour

Sous la supervision de : Direction

Rôle principal

Assurer la gestion opérationnelle de la cour, incluant l’organisation du travail terrain, les livraisons, l’entretien, la maintenance, les travaux de construction et les projets spéciaux. Le poste est orienté vers l’exécution et la coordination terrain.

Responsabilités principales

Opérations de la cour

·        Organiser et coordonner le travail quotidien des employés de la cour

·        Attribuer les tâches et priorités selon les besoins opérationnels

·        Participer activement aux opérations de la cour

·        Assurer le chargement, le déchargement et la manutention des marchandises. (Machinerie lourde)

Livraisons

·        Coordonner les livraisons et soutenir les chauffeurs/livreurs

·        Participer aux livraisons lorsque requis

·        Assurer le respect des procédures de livraison et de sécurité

Maintenance, entretien et construction

·        Effectuer ou coordonner les travaux d’entretien et de maintenance des installations

·        Participer aux travaux de construction, réparation et amélioration des infrastructures

·        Veiller au bon état des équipements, outils et véhicules

·        Identifier les besoins de réparation ou de remplacement

Achats et approvisionnement

·        Effectuer les achats nécessaires aux opérations de la cour

·        Assurer le suivi des matériaux, équipements et fournitures

·        Collaborer avec la direction pour les achats majeurs

Gestion terrain des employés de la cour

·        Encadrer et soutenir les employés de la cour dans l’exécution de leur travail

·        Former et accompagner les nouveaux employés sur les tâches opérationnelles

·        Veiller au respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité

Collaboration et projets

·        Collaborer avec la direction sur les projets spéciaux

·        Participer à la planification et à la réalisation de projets opérationnels

·        Communiquer les enjeux et besoins observés sur le terrain

Compétences et qualités recherchées

·        Leadership terrain

·        Autonomie et sens de l’organisation

·        Bonne condition physique

·        Capacité à travailler à l’extérieur et dans des conditions variables

·        Esprit pratique et capacité de résolution de problèmes

Conditions de travail

·        Travail principalement à l’extérieur

·        Horaire à temps plein

·        Poste nécessitant une forte implication terrain